Indicators on تمكين المرأة في التكنولوجيا You Should Know
Indicators on تمكين المرأة في التكنولوجيا You Should Know
Blog Article
الحذاء قد يكون أحدها.. أسباب ألم الركبة عند ممارسة رياضة الركض
يمكن للنساء الاستفادة من هذه التحسينات لتحسين الإنتاجية والكفاءة في العمل، مما يؤدي إلى زيادة فرص النجاح المهني والتقدم.
This Site works by using cookies to improve your encounter As you navigate via the web site. Out of those, the cookies that happen to be categorized as important are stored with your browser as they are essential for the Performing of essential functionalities of the website.
ومن التحديات الأخرى التي تواجهها النساء في أماكن العمل الخاضعة لهيمنة الرجال:
تلك البيئة المواتية تشجعهن على البقاء ومشاركة كفاءتهن ومواهبهن والشعور بالرضا الوظيفي عن فرص النمو المتاحة لهن.
لقد أحدث ثورة في التصنيع والرعاية الصحية (مثل الأطراف الاصطناعية) وتصميم النماذج الأولية، من بين قطاعات أخرى.
ابتكار نموذج الأعمال: يتضمن ابتكار نموذج الأعمال إعادة التفكير وإعادة تصميم الطرق الأساسية التي تقوم المؤسسة من خلالها بإنشاء القيمة وتقديمها والحصول عليها. ويستكشف أساليب جديدة لتوليد الإيرادات، أو هيكل التكلفة، أو قنوات التوزيع، أو الشراكات، أو مشاركة العملاء، أو عرض القيمة.
فازت بالمركز الذهبي تبيان محمد الطيب عبد القادر من السودان عن تطبيق (هي) وتدور فكرته حول تقديم مجموعة من الخدمات القانونية والتوعوية والطبية والاجتماعية للمرأة الريفية.
وقالت سهام براشد، المديرة الإدارية لدى إماكينا قطر - المرأة في عالم التقنية، إنه لطالما هيمن الذكور على قطاع تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا، معزية ذلك لا إلى قلة المواهب النسائية بالطبع، بل إلى حقيقة أن هذه القطاعات دائماً ما كان يقودها الرجال.
وهو ينطوي على الاستفادة من الأدوات والمنصات والبيانات الرقمية ووسائل الاتصال لدفع الابتكار وتحويل الممارسات التقليدية.
مجلة عالم التكنولوجيا > أخبار وتقارير > محمد السريحي.. مُلهم الإبداع والابتكار في الوطن العربي أخبار وتقاريرشخصيات تكنولوجية محمد السريحي.. مُلهم الإبداع والابتكار في الوطن العربي
يمكن أن يؤدي ابتكار نموذج الأعمال إلى تعطيل الصناعات أو إنشاء أسواق جديدة أو تمكين المؤسسات من تمييز نفسها عن المنافسين.
ابتكار المنتجات: يتضمن ابتكار المنتجات تطوير منتجات أو خدمات جديدة أو محسنة. يمكن أن تشمل الابتكارات في الوظائف أو الميزات أو التصميم أو الأداء أو التغليف.
يتطلب جني هذه الفوائد والمميزات مواجهة الشركات تحديات توظيف المرأة في مجال التكنولوجيا وغيرها من المجالات التي يزداد فيها تمثيل الرجال بدرجة كبيرة. لا يكفي مجرد توظيف المزيد من النساء على جميع المستويات، بل على الشركات أن تضع ثقافة تجعل المرأة تشعر بأن عملها مُلاحَظ ورأيها له أهميته وأنها تحصل على نفس التقدير الذي يحصل عليه نظراؤها من احصل على تفاصيل إضافية الرجال وتقف على قدم المساواة معهم.